Fragen

Wie verändert sich das Gesicht unserer Arbeit in der nahen Zukunft? Was kann ich tun, um nicht als Spielball der Technik von den Entwicklungen in eine ungewollte Richtung getrieben oder abgelenkt zu werden?

Nehmen Sie sich jetzt Zeit, sich mit Ihrer Organisations- und Ihrer Führungsstruktur mental sowie emotional auseinanderzusetzen.

Fragen in die Zukunft

  • Welche Einflüsse hat die Digitalisierung auf unser Unternehmen.
  • Was bedeutet dies für die Organisation, die Führung, die Kompetenzen / Potenzialentfaltung?
  • Welches sind die essenziell zu beleuchtenden Themen?
  • Welche Fähigkeiten sind in der digitalisierten Arbeitswelt erforderlich?
  • Was sind dies für Rollen, die wir in unserer Organisation für eine Mehrwert aktivieren?

Fragen zu unseren Ressourcen

  • Wie begegnen wir dem Fachkräftemangel und den Bedürfnissen der jüngeren Generationen?
  • Wie steht es um die Mitarbeiterzufriedenheit?
  • Wie fördern und entwickeln wir unsere Mitarbeitenden auf die wechselnden Anforderungen?
  • Welche Haltungen und Werte sollen uns in Zukunft leiten?

Fragen zur Dynamik

  • Warum ist eine Veränderung sinnvoll?
  • Wie bringt sie uns als Organisation / Team weiter?
  • Wie können wir vorgehen?
  • Was ändert sich konkret und was bleibt gleich?
  • Wie sehen einzelne Schritte aus?
  • Woran erkennen wir den Erfolg / das Ergebnis / einen Effekt dieser Schritte?